Die Eckpunkte unserer Corporate Responsibility Strategie werden durch das Corporate Responsibility Council festgelegt. Wir haben dieses Gremium im Jahr 2004 eingerichtet und nach der Akquisition von BOC um zwei Mitglieder erweitert.

Auch die Bandbreite der Handlungsfelder hat sich vergrößert: Die bereits in der ehemaligen Linde Organisation bestehenden Bereiche Mitarbeiter, Umwelt, Gesellschaft und Kapitalmarkt haben wir um das Feld Ethik & Compliance ergänzt. Wir tragen damit dem hohen Stellenwert Rechnung, den dieses Thema für uns und unsere Stakeholder besitzt.

Das Handlungsfeld Umwelt haben wir in „SHEQ“ (Glossar) (Safety, Health, Environment, Quality) umbenannt und werden damit unserem erweiterten Verständnis und den wechselseitigen Beziehungen zwischen Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie Qualitätssicherung noch besser gerecht.

Das Corporate Responsibility Council (siehe Grafik unten) legt jährlich die Ziele für die fünf Handlungsfelder in einer so genannten Roadmap fest. Diese Ziele stehen im Einklang mit unserer Corporate Responsibility Policy, der Selbstverpflichtungserklärung der Linde Group zur unternehmerischen Verantwortung.

Die Entscheidungen des Corporate Responsibility Councils sind für die gesamte Organisation verbindlich. Das Gremium tritt zweimal jährlich zusammen.

Die in der Konzernzentrale innerhalb der übergreifenden Zentralfunktion Corporate Communications & Investor Relations angesiedelte Abteilung Corporate Responsibility ist für die Umsetzung der Entscheidungen des Councils verantwortlich.

Mitglieder des Councils sind der Vorsitzende des Vorstands der Linde AG, Professor Dr. Wolfgang Reitzle, Dr. Aldo Belloni, Mitglied des Vorstands, sowie die konzernübergreifend verantwortlichen Manager für:

• Corporate Communciations & IR
• Human Resources
• Internal Audit
• Legal
• SHEQ

Je nach Thema ist darüber hinaus die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, wie zum Beispiel Innovation Management oder Corporate Strategy, obligatorisch.

Die organisatorische Verankerung von Corporate Responsibility im Unternehmen